В минувшую субботу состоялась благотворительная акция по художественной росписи забора в детской больнице № 15 имени Цимбалина с участием волонтеров. Это единственная в городе больница, в которую привозят брошенных, найденных или изъятых их неблагополучных семей детей разного возраста. Здесь они проходят полное медицинское обследование и живут до распределения по детским домам, домам ребенка или же ждут, когда их смогут забрать родственники.
Больница по периметру огорожена глухим бетонным забором со старой и потрескавшейся росписью. Компания ЮИТ поддержала инициировала эту акцию и закупила кисти, валики, другие реквизиты, организовала трансфер и питание волонтеров. Компания «Тиккурила» предоставила краски, а профессиональные художники компании «Арт-фасад» создали эскиз по мотивам историй знаменитой финской сказочницы Туве Янссон о веселых существах – муми-троллях, далеких потомков скандинавских троллей. Именно этот сюжет был выбран неслучайно, в его основе заложена глубокая идея.
Белые и округлые муми-тролли живут в бескорыстном мире, который не терпит зла и равнодушия. Их сказочная мечта — мечта о реализации в повседневной жизни самых лучших возможностей, заложенных в человеке. Чудо обычной жизни, которое они воспевают, может произойти лишь при одном условии: каждый имеет право быть самим собой, но никто не имеет права думать только о себе…
Более 40 волонтеров собрались субботним утром на мероприятие по росписи забора. На протяжении пяти часов увлеченные волонтеры с радостью заполняли контуры эскиза яркими красками, следуя книжному сюжету. Таким образом, участники акции хотели, чтобы брошенные дети ощущали себя не так тревожно и одиноко и, несмотря ни на что, с оптимизмом смотрели в будущее. Более того, цветотерапия оказывает положительное влияние на общее состояние детей. Благодаря желанию и энергии многих людей, еще совсем недавно глухой забор превратился в яркое и жизнеутверждающее художественное панно, несмотря на то, что расписывали его обычные люди, далекие от изобразительного искусства.
«Замечательно, что столько людей готовы отдавать часть своего личного времени ради других. Корпоративное волонтерство является результативной формой благотворительности, поэтому ЮИТ поощряет участие представителей компании в подобных акциях, стараясь всячески поддерживать инициативы собственных сотрудников», - отмечает Михаил Возиянов, генеральный директор «ЮИТ Санкт-Петербург».
«Мы надеемся, что доброе дело, которое сделали волонтеры, добавит хоть немного радости детям, попавшим в очень сложную жизненную ситуацию, - говорит Анфиса Борисенко, директор по маркетингу и коммуникациям Тиккурила Россия, - Хотелось бы поблагодарить каждого отдельно взятого человека, который принял участие в этой акции».
«Наша команда художников работает, чтобы сделать общественные объекты социально ориентированными и комфортными, - рассказывает Илья Тюкин, директор МАГ «Арт-фасад»,-Для нас важно придать привычным урбанистическим пейзажам эстетическую насыщенность, способную вызывать положительные эмоции. Поэтому мы с радостью откликнулись на предложение подготовить проект росписи забора в детской больнице».
Кстати, это уже не первый пример объединения усилий двух финских компаний-партнеров в благотворительной сфере.
Напомним, что в декабре 2010 года по адресу Двинская ул., д. 10 «ЮИТ Санкт-Петербург» и «Тиккурила» совместно открыли новый семейный центр «Теплый Остров». Центр помощи детям и семьям предназначен для оказания поддержки малообеспеченным и многодетным семьям — подопечным благотворительного фонда «Теплый дом». Семейный центр, который регулярно посещают более 40 семей с детьми, создан с целью материальной, психологической и социальной поддержки неблагополучных жителей Канонерского острова, поиска альтернативных вариантов детского досуга и развития уровня сознательности родителей. Финансовая поддержка, оказанная компаниями (более 400 000 рублей), позволила провести надежные инженерные коммуникации, замену окон, дверей и косметический ремонт в помещении. Также была закуплена специальная мебель для детской игровой комнаты и для комнаты, предназначенной для групповых занятий; полностью оборудована мини-кухня, приобретены игрушки и наборы для досуговых занятий, тренингов и занятий по театральной терапии с семьями.
Справка о корпоративном волонтерстве:
Историю волонтерства, в принципе, можно смело сравнить с историей человечества.Во все времена в обществе находились личности, готовые бесплатно оказывать помощь другим людям. Будучи добровольцами, они выстраивали социальные отношения, находили применение своим моральным, духовным качествам и развивали их, получая новые жизненные знания и навыки. Волонтерство – это способ самореализации и совершенствования, возможность почувствовать свою необходимость и пользу.
Несмотря на то, что разные формы добровольчества существовали еще со времен Киевской Руси, современное понимание волонтерства в России начало формироваться только в 1990-е годы. На сегодня общая численность добровольцев в нашей стране едва ли превышает 1,5 %. Однако волонтерство в Санкт-Петербурге, Москве и ряде городов России медленно, но развивается.
Стоит отметить, что в российских компаниях корпоративное волонтерство существует порядка десяти лет, но лишь в последние годы приобрело большую значимость. Почти у 70% компаний существует стратегия корпоративного волонтерства, хотя многие мероприятия проводятся по инициативе рядовых сотрудников.
Между тем, если говорить о волонтерстве за рубежом, то картина окажется совершенно иной. К примеру, в Германии каждый третий человек безвозмездно работает в сфере тех или иных социальных услуг. Волонтерство весьма широко распространено во Франции, Нидерландах, Канаде, Турции, Японии. Зачастую, даже в стабильных европейских странах, большую помощь нуждающимся оказывает не столько государство, сколько простые люди, объединенные общей идеей.
