В 2021 году многие компании в самых разных сферах бизнеса столкнулись с острым дефицитом квалифицированных кадров. Торговая Сеть ТЕХНОНИКОЛЬ (ТСТН) – не исключение. Одним из удачных решений в сложившейся ситуации стал проверенный годами инструмент – коллаборация с профильными ВУЗами страны. Выстроенная система адаптации и обучения ТСТН способна за 3-5 месяцев из студента без опыта работы взрастить эффективного сотрудника.
Первым Торговым Отделением ТСТН, которое положило начало отношениям с ведущими ВУЗами города, тщательно продумало систему погружения студентов в деятельность компании, стало отделение ТСТН в городе Пермь. Директор отделения Святослав Ломакин выступил идейным вдохновителем и амбассадором проекта.
Первый поток «Студенческого Десанта» выпускников ФГАОУ ВО Пермский национальный исследовательский политехнический университет, ФГБОУ ВО Пермский государственный аграрно-технологический университет имени академика Д.Н.Прянишникова, Пермский ГАТУ и ПНИПУ состоял из студентов факультетов строительных специальностей: эксплуатация зданий, системы и технологии, промышленное и гражданское строительство. Стажировку прошли 30 студентов. Первый поток был реализован в декабре 2021 года. 9 человек были зачислены в кадровый резерв компании.
«Инженеры-строители учатся проектировать, возводить и эксплуатировать промышленные и гражданские здания. Их глубокие знания в этой области бесценны в процессе комплектации объектов сегмента ПГС (промышленное и гражданское строительство) торговых отделений ТСТН», - прокомментировал Святослав Ломакин.
Содержание и тайминг стажировки студентов в ТСТН были тщательно продуманы. Программа включила в себя 12 блоков.
- Знакомство друг с другом и с техникой безопасности.
- Экскурсия по торговому отделению и складскому комплексу.
- Компания. Миссия. Ценности. Организационная структура.
- Карьера в ТСТН. Должности и возможности карьерного роста.
- Сегменты, с которыми работает Торговая Сеть. Разделение на группы по сегментам.
- Работа в группах. Домашнее задание «Подготовка конструктивного решения для одного из сегментов».
- Разбор домашнего задания. Защита проектов. Анализ и обратная связь.
- Круглый стол с сотрудниками Торгового Отделения.
- Точки мотивации. Презентация ценностей компании.
- Блок продаж. Мотивация на работу.
- Центр оценки компетенций. Кадровый резерв.
- Ответы на вопросы.
«После стажировки первой группы мы получили очень лестные отзывы от студентов. Будущие коллеги осознали возможности развития, записали на изучение несколько книг и обозначили свою готовность к сотрудничеству. Со своей стороны мы отметили серьезный кадровый потенциал и совершенно точно будем и дальше развивать сотрудничество с ВУЗами и масштабировать этот проект на всю Торговую Сеть - ТСТН представлена в более чем 100 городах России, Беларуси и Казахстана», - поделился Святослав.
В результате первого этапа сотрудничества Торговую Сеть ТЕХНОНИКОЛЬ в лице Директора Операционной Компании “Урал” Александра Петровича Зеленина и Директора Торгового Отделения Святослава Ломакина пригласили на открытые уроки к выпускникам, а также в государственную экзаменационную комиссию. От руководства нескольких ВУЗов поступило предложение на их базе создать выставку образцов и учебные центры ТЕХНОНИКОЛЬ.
Справка:
«Торговая Сеть ТЕХНОНИКОЛЬ» (ТСТН) – международная торговая компания, входящая в состав корпорации ТЕХНОНИКОЛЬ. Специализируется на продаже строительных и отделочных материалов, а также инструментов для промышленного, гражданского и частного домостроения.
ТЕХНОНИКОЛЬ поставляет на рынок новые технологии, которые сочетают в себе не только передовой мировой опыт, но и разработки собственных Научных центров, основана в 1992 году Игорем Рыбаковым и Сергеем Колесниковым.
ТСТН сегодня:
• 100 торговых отделений в России и странах СНГ;
• ассортимент более 20 000 уникальных позиций;
• около 1 500 квалифицированных специалистов.
«Торговая Сеть ТЕХНОНИКОЛЬ» занимает одно из лидирующих мест среди поставщиков товаров для строительства и ремонта. Более подробно ознакомиться с деятельностью компании можно на сайте:https://www.tstn.ru/